新型コロナウイルス感染症の位置づけが、令和5年5月8日から「5類感染症」へと引き下げられたことに伴い、
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新型コロナウイルス感染症への対応について

新型コロナウイルス感染症への対応を踏まえた労働基準法令解釈の明確化・柔軟化 時間外労働への配慮(厚生労働省労働基準局)

新型コロナウイルス感染症の発生及び感染拡大による中小企業への対応について、労働基準法の解釈の明確化、柔軟化等に関する通達が、出されました。

労働基準法の解釈の明確化、柔軟化等通達

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