事業主の皆様、ジョブ・カード制度をご存知ですか？ 《ジョブ・カード制度について》 正社員の経験が少ない求職者（過去５年において、おおむね3年以上継続して正社員として働いたことがない方）に対し、企業現場における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な訓練を受け、その成果を公的に認証し、就職活動に活用できる制度です。 《ジョブ・カード制度の流れ》 《求職者にとってのメリット》 ○働きながら企業の職業訓練が受けられ、正社員として採用される可能性が得られる。 ○キャリアコンサルティングを受けることにより自己の適正・就業希望等再確認することができる。 《企業にとってメリット》 □人材ニーズにマッチした自社での実習を通して、即戦力の人材を確保できる。 □有期雇用による実習を通して適正評価ができるので、採用時のミスマッチリスクを軽減できる。 □アルバイト・パート、派遣社員を正社員へ登用するときにも活用できる。 □助成金を活用することにより、採用コスト、企業研修コスト負担の軽減が図れる。 □人材育成・能力開発に積極的な企業であることをＰＲできる。 これから、求人の募集を検討し、採用コスト・研修コストの軽減を図りたい事業所がございましたら、当センターにて支援いたしますのでお気軽に下記連絡先までご相談ください。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　連絡先 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〒０３０−８５１５ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青森市橋本２丁目２−１７（青森商工会議所内） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　青森地域ジョブ・カードサポートセンター 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ＴＥＬ　０１７−７３４−１３１１　ＦＡＸ０１７−７７５−３５６７